от nikolay » Пет Ное 23, 2007 7:52 am
Темата е интересна и върху нея може да се изпише доста. Според мен, за да покажем, че можем, първо трябва да се научим да уважаваме себе си. Когато един човек е уверен в себе си (забележете – не влюбен в себе си, а уверен),той е способен да устоява позиции, да си позволи лукса да възприема и чуждо мнение. Когато постигнем това, идва и ред на уважение към останалите колеги, което ще рече, че дадена позиция може и да не ни харесва много и да не я подкрепяме, но изказана от наш колега тя трябва да се зачита. И трето – взаимна работа. Защото, тази взаимна работа води до формиране на един по-голям колектив, който първо може да измисли повече неща, отколкото един човек, и второ незаменими хора няма, но когато се работи в колектив и то добре, негови заместници се сформират изключително трудно. Всичко това може и да ви изглежда като клишета, но тези клишета водят до успех, уверявам ви. Защото според мен повечето собственици на фирми – винопроизводители в момента търсят чужди консултанти, не за да обират лаврите, както бе написал един участник във форума, а за да предадат допълнителна стойност на произвеждания от тях продукт. Откъснатата работа на фирмите и научните организации пречи всички ние от двете страни ( защото в последно време на истина практика и наука са се оформили като две отделни страни), да придадем допълнителна стойност на труда си, а направим ли го ще се намери и кой да плати тази стойност.
Поздрави на всички!