от nikolay » Пет Ное 23, 2007 7:52 am
Темата е интересна и върху нея може да се изпише доста. Според мен, за да покажем, че можем, първо трябва да се научим да уважаваме себе си. Когато един човек е уверен в себе си (забележете – не влюбен в себе си, а уверен),той е способен да устоява позиции, да си позволи лукса да възприема и чуждо мнение. Когато постигнем това, идва и ред на уважение към останалите колеги, което ще рече, че дадена позиция може и да не ни харесва много и да не я подкрепяме, но изказана от наш колега тя трябва да се зачита. И трето – взаимна работа. Защото, тази взаимна работа води до формиране на един по-голям колектив, който първо може да измисли повече неща, отколкото един човек, и второ незаменими хора няма, но когато се работи в колектив и то добре, негови заместници се сформират изключително трудно. Всичко това може и да ви изглежда като клишета, но тези клишета водят до успех, уверявам ви. Защото според мен повечето собственици на фирми – винопроизводители в момента търсят чужди консултанти, не за да обират лаврите, както бе написал един участник във форума, а за да предадат допълнителна стойност на произвеждания от тях продукт. Откъснатата работа на фирмите и научните организации пречи всички ние от двете страни ( защото в последно време на истина практика и наука са се оформили като две отделни страни), да придадем допълнителна стойност на труда си, а направим ли го ще се намери и кой да плати тази стойност.
Поздрави на всички!
Ako nie sami ne napravim nizto populiziraneto na nasata profesia,to vse 6te ima specialisti ot drugi darzavi,koito da ni u4at na nezta,koito nie otdavna znaem.SABUDETE SE!